Должность | ФИО |
|
---|---|---|
Директор | Миронов Сергей Леонидович | +7 (34141) 57-875 |
Главный бухгалтер | Веретенникова Фаина Захаровна | +7 (34141) 22-612 |
Зам. главного бухгалтера | Жучкова Елена Александровна | +7 (34141) 57-876 |
Главный специалист-ревизор | Волкова Надежда Андреевна | +7 (34141) 57-877 |
Главный специалист г. Глазов | Яговкин Владимир Николаевич | +7 (34141) 22-219 |
Главный специалист г. Глазов | Васильева Оксана Леонидовна | +7 (34141) 57-876 |
Ведущий специалист г. Глазов | Попова Екатерина Вильгельмовна | +7 (34141) 57-874 |
Главный специалист - ревизор | Куртеева Светлана Петровна | +7 (34141) 57-877 |
Ведущий специалист по Глазовскому району | Вяткина Ольга Валериановна | +7 (34141) 23-277 |
Ведущий специалист по регистрации страхователей и снятию с регистрационного учёта | Анисимова Людмила Рудольфовна | +7 (34141) 57-877 |
Основные виды деятельности Фонда социального страхования
Работа со страхователями, от которой зависит поступление доходной части бюджета Фонда и реализация ряда важных его задач:
сегодня это прежде всего — оплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществление предупредительных мер в области обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Цель страховых взносов — по возможности максимально компенсировать человеку потерю в заработке ,когда у него наступает полная или частичная, постоянная или временная нетрудоспособность, в том числе нетрудоспособность профессиональная, и как можно быстрее вернуть его к трудовой деятельности.
Прежде всего страхуется утрата заработка работающих граждан в связи с наступлением вполне конкретных, регламентированных законодательством страховых случаев.
У страхователя (работодателя) есть социальная ответственность перед своими работниками, которую он реализует в форме утраты страховых взносов . На данный момент действует зачетный метод, при котором страхователь (работодатель) сам, через свою кассу производит выплату застрахованному целого ряда пособий, а Фонд засчитывает ему эти выплаты в общую сумму платежей по обязательному социальному страхованию. Если денег у предприятия не хватает, Фонд дает ему недостающие средства, чтобы страховые выплаты не прекратились, т. е. Фонд выступает гарантом стабильного выполнения социальных обязательств общества перед застрахованными.
Обращаем внимание работодателей,
с 1 января 2011 года увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств работодателя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, введен новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(ФЗ от 08.12.10 г. № 343-ФЗ ст. 2 и 3; ФЗ от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ ст. 14),а именно средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 г. по 31.12.2012 г., то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 г. (12 месяцев предшествующих), либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343 ФЗ (два года предшествующих), таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
Обязанность работодателей при увольнении работника либо по его заявлению (уволенным) выдавать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка.